Legea
nr. 91/2014, publicată în 03.07.2014, introduce o nouă zi liberă pentru anumiţi
angajaţi.
Ziua lucrătoare liberă pentru îngrijirea sănătăţii copilului se
acordă în condiţiile prevăzute de prezenta lege, în scopul de a asigura
posibilitatea părinţilor sau reprezentanţilor legali ai copilului de a verifica
anual starea de sănătate a acestuia. Titularii dreptului la liber sunt
părinţii, respectiv reprezentanţii legali ai copilului, asiguraţi în cadrul
sistemului asigurărilor sociale de stat. Sunt consideraţi copii minori aflaţi
în îngrijirea şi întreţinerea părinţilor sau a reprezentanţilor legali cei cu
vârste cuprinse între 0 - 18 ani.
Ziua
liberă se acordă fără obligaţia angajatorului de a plăti drepturile salariale
aferente. Liberul se acordă la cererea unuia dintre părinţi, la alegere,
respectiv a reprezentantului legal al copilului, justificat ulterior cu acte
doveditoare din partea medicului de familie al copilului, din care să rezulte
controlul medical efectuat.
Cererea părintelui, respectiv a reprezentantului
legal al copilului va fi depusă cu cel puţin 15 zile lucrătoare înainte de
vizita la medic şi va fi însoţită de o declaraţie pe propria răspundere că în
anul respectiv celălalt părinte sau reprezentant legal nu a solicitat ziua
lucrătoare liberă şi nici nu o va solicita. În cazul în care niciunul dintre
părinţi, respectiv dintre reprezentanţii legali ai copilului nu va solicita
ziua lucrătoare liberă, aceasta nu se va reporta în anul viitor calendaristic.
Pentru
familiile sau persoanele cu 2 copii se acordă tot o zi lucrătoare liberă pe an,
pentru îngrijirea sănătăţii copiilor, ca şi în cazul unui singur copil. Pentru
familiile sau persoanele cu 3 sau mai mulţi copii se acordă două zile
lucrătoare libere pe an, consecutive sau separate, după cum decide angajatorul.
Nerespectarea
de către angajatori a prevederilor acestui actului normativ constituie
contravenţie şi se sancţionează cu amendă cuprinsă între 500 şi 1.500 lei.
Dana Ionescu
este Legal Manager la Adecco Romania
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu